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공단 조직 및 인사 혁신 추진
- 담당부서 : 제도개선팀
- 등록일 : 2006.01.02
- 조회수 : 172
- 기사제공처 : 정책홍보팀
ㅇ 정부의 공공기관 경영혁신 정책인 생산성 높은 효율적인 공기업, 고객에게
봉사하는 공기업상을 실천하고 내부역량 강화를 위하여 조직 및 인사혁신을
단행하였습니다.
ㅇ 금번 조직 및 인사혁신 추진의 주요 골자는 조직의 신속한 의사결정과 팀별
책임경영체제 구축 및 사립학교교직원 중심의 서비스 경영을 위하여 기존의
부.실체제하의 수직적 팀제 조직을 팀장 중심의 실질적 수평적 팀제 조직으
로 전환하고, 4단계 결재단계를 3단계로 축소하였으며,
ㅇ 보직임명을 연공중심에서 능력중심으로 전환하여 종전의 1급(실.부장) 4명,
2급(팀장) 7명 등 간부직급 11명을 무보직으로 발령하고 3급 5명을 팀장으
로 확대 발탁하는 과감한 인사혁신을 단행하여 내부경쟁 촉진을 통한 능력
중심의 업무체제로 변화시켰습니다.
ㅇ 기타 세부적인 내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
봉사하는 공기업상을 실천하고 내부역량 강화를 위하여 조직 및 인사혁신을
단행하였습니다.
ㅇ 금번 조직 및 인사혁신 추진의 주요 골자는 조직의 신속한 의사결정과 팀별
책임경영체제 구축 및 사립학교교직원 중심의 서비스 경영을 위하여 기존의
부.실체제하의 수직적 팀제 조직을 팀장 중심의 실질적 수평적 팀제 조직으
로 전환하고, 4단계 결재단계를 3단계로 축소하였으며,
ㅇ 보직임명을 연공중심에서 능력중심으로 전환하여 종전의 1급(실.부장) 4명,
2급(팀장) 7명 등 간부직급 11명을 무보직으로 발령하고 3급 5명을 팀장으
로 확대 발탁하는 과감한 인사혁신을 단행하여 내부경쟁 촉진을 통한 능력
중심의 업무체제로 변화시켰습니다.
ㅇ 기타 세부적인 내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
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