TEACHERS PENSION 사학연금

TP 윤리경영 추진전략체계

윤리목표 - 윤리 투명성 제고를 통해 신뢰받는 공단

중장기 로드맵

• 기반강화기 (2018)윤리·청렴역량 강화
• 재도약기 (2019)부패방지 + 청렴도 상승↑
• 성숙기 (2020~2022)준법·윤리경영 최우수기관

추진전략 & 추진과제

윤리경영 문화 촉진

윤리경영 인프라 강화

청렴·반부패 활동 강화

기관운영 투명성 제고

경영의 투명성 강화

정보의 투명성 제고

참여·소통의 내부견제

감사 독립성·전문성 강화

경영견제·예방활동 강화

인권경영체계 강화

인권경영 실행력 강화

인권보호 실행 환경 조성

핵심성과 지표

• 청렴도 (등급)
  부패방지시책 (등급)
• 정보공개 종합평가
• 감사 수용도
  감사 품질평가
• 인권 영향평가

규범체계

행동기준

임직원 행동강령

인권경영 운영지침 등

처벌·포상 규정

인사규정, 감사규정

기금운용 내부통제규정 등

예방신고

부정청탁 관련 처리지침

공익신고 관련 운영지침 등

실행기반

반부패·청렴

감사실

인권

사회가치실현팀

내부견제

감사실

준법감시

준법지원실, 리스크관리실

모니터링 평가/환류

모니터링

(주기적 점검) 추진실적 정기확인

(외부) 청렴클러스터, 시민감사관

(내부) 청렴서포터즈 - 각 실별 1명

평가

(외부) 부패방지 시책, 청렴도

(내부) 청렴마일리지, 교육이수 학점, 청렴도 체크리스트 자가 진단

환류

(공유) 모범사례 발굴·포상

(개선) 자율개선과제 발굴

(BSC) 부서 윤리활동 반영