TEACHERS PENSION 사학연금

2012년도 간부직원 청렴도 평가 추진계획(요약)


1. 추진배경
□ 고위공직자의 비리가 끊이지 않는 상황에서 고위공직자의 청렴성 유지 및 솔선수범을 유도하여 국가청렴도 제고의 전기를

2. 평가실시 관련 세부사항
□ 평가주관부서 및 평가 책임자
○ 감사실 / 감사실장(행동강령책임관)

□ 평가기간 및 평가대상기간
○ 평가기간 : 2012.6.11 ~ 2012.7.6(4주)
○ 평가대상기간 : 2011.6.1 ~ 2012.5.31(1년)

□ 평가대상 고위직의 범위 : 본부장(3명) 및 2급 이상 보직자(23명)
○ 감사실장 제외

□ 평가부문 : 내부평가(75%), 외부평가(25%), 계량평가(감점), 자기평가(참고)
○ 계량평가 : 세금체납 관련자료, 교통법규 위반자료, 청렴교육 이수실적

□ 평가실시 : 외부용역 추진
* 평가의 공정성, 투명성 제고 및 평가과정에서 개인정보 유출 방지

□ 설문조사 방법
○ 평가자에게 이메일을 발송하고, 평가자는 이메일과 링크 Web-site(조사시스템) 에 접속하여
응답하는 조사방법

□ 소요예산 : 600만원(예상)

□ 평가결과 활용
○ 평가 대상자별 내부평가, 외부평가, 계량평가, 자기평가 등 개별 평가결과 및 종합 평가결
과 기관장 보고

□ 추진일정
○ 내/외부 평가단 구성 및 외부용역업체 선정 : 2012. 6. 8(금)
○ 평가실시 : 2012. 6. 11 ~ 7.6(4주간)