TEACHERS PENSION 사학연금

보수월액의 12배에 상당하는 금액을 말함.

It refers to the amount corresponding to 12 times the amount of monthly remuneration.

급여 기타 연금법을 운영하기 위하여 소요되는 비용은 그 비용의 예상액과 개인부담금, 국가부담금, 법인부담금, 재해보상부담금 및 그 예정 운용수익금의 합계액이 장래에 있어서 균형이 유지되도록 하여야 하며, 이 경우 급여에 소요되는 비용은 적어도 5년마다 다시 계산하여야 함.

As for the benefit and other expenses required for the operation of the Pension Act, the sum of the estimated amount of the expenses and personal contribution, national contribution, corporate contribution, contribution for disaster compensation and the expected operational profits should be maintained in balance for the future, and the expenses required for the benefit in this case should be recalculated at least every five years.

급여에 소요되는 주재원으로 개인부담금, 법인부담금, 국가부담금, 재해보상부담금 및 퇴직수당부담금이 있음.

As the major financial resources required for the benefit, there are personal contribution, corporate contribution, national contribution, contribution for disaster compensation and retirement allowance contribution.

직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 직책별로 구분되는 기본급여 또는 직무의 곤란성 및 책임의 정도와 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 기본급여를 말함.

It refers to the basic pay divided by position depending on the degree of difficulties and responsibilities of duties or to the basic pay paid by class and pay grade depending on the degree of difficulties and responsibilities of duties and the employment period.

휴직ㆍ직위해제 또는 정직중에 있는 교직원이 직위에 복귀하는 것을 말함.

It refers to returning to the position of the school staff who are under leave of absence, relief of duties and suspension.

승진, 강임이나 강등, 전직, 보직변경 또는 재임용으로 인하여 보수월액이 증감된 후 1년 이내에 장기급여의 사유가 발생한 때에는 증감전후의 보수를 평균하여 급여액 산정의 기초로 함.

If the reason for long-term benefit occurred within one year after the monthly remuneration is increased or decreased due to promotion, demotion, degradation, change of occupation, change of assignment or re-employment, the benefit shall be calculated by averaging out at the remuneration of before and after the increase and decrease.

교직원이 근무하는 학교 및 경영기관에서 실제로 받고 있는 보수액에 불구하고 공무원 보수 규정에 의하여 당해 교직원의 직위, 자격 및 경력 등에 따라 산정되는 표준봉급월액과 공무원 수당규정으로 정하는 수당 정근, 정근수당가산금의 연지급액을 12월로 평균한 금액을 합한 금액을 말함. ※ - 보수월액 = 표준봉급월액 + (정근수당연액 + 정근수당가산금연액) / 12 - 부담금 및 급여액 산정의 기초가 됨.

It refers to the sum of amount of the base monthly salary which is calculated depending on the school staff`s positions, eligibility and work experiences of the year in accordance with the provisions of the salary for public officials regardless of the salary actually received from their schools or management institutions and the 12-month averaged amount of allowance for good attendance and additional allowance for good attendance prescribed by the regulations of allowance for public officials. ※ - Monthly Remuneration = Base Monthly Salary + (Annual Allowance for Good Attendance + Annual Additional Allowance for Good Attendance) / 12 - It is the basis of contribution and benefit calculation.

봉급과 기타 각종 수당을 합한 금액을 말함.

It refers to the combined amount of salary and other various allowances.

생활자금 대여에 있어서 매년 12월 익년도 대여이자율을 시중은행 금리를 감안하여 조정하고 있으며 변동이 있을 경우에는 신규대여는 물론 기존 대여도 이자율이 자동적으로 변동됨.

The following year`s loan interest rate of the loan for the living expenses is being adjusted in December each year considering the interest rates of the commercial banks, and if there is a variation, that interest rate is automatically applied for the existing loans as well as the new ones.

급여에 소요되는 비용으로 학교경영기관이 부담하는 비용

The amount borne by the school management institution as the expense required for benefit